Begleitung von Auszubildenden während der Ausbildung

Geeignete Auszubildende sind nicht nur immer schwieriger zu finden und anzuwerben. Bei der Generation Y und Z ist festzustellen, dass Identifikation und Zugehörigkeitsgefühl nicht mehr so verbreitet sind wie gewünscht und erforderlich.  Ausbildungsabbrüche stellen nicht nur ein finanzielles Problem dar.

Diese zu verhindern und eine Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen erreichen, sollte das Ziel in der Ausbildung sein.

Wir unterstützen Sie bei der Erreichung dieses Ziels mithilfe von zwei Modulbausteinen:

Unsere Leistungen

  • Persönliche, zeitlich fixierte und spontane Betreuung des Azubis durch externen Berater
  • Verdeutlichung der Erwartungen an den Azubi in der Ausbildung und dem Unternehmen
  • Besprechung aller auftretenden Probleme und Fragestellungen
  • Erarbeitung von motivierenden Zielvereinbarungen in Zusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichem und Auszubildendem
  • Überprüfung der gesteckten Ziele

(siehe auch Training)

"Suche und Beurteilung von Spezialisten und Führungskräften"
Dr. Krüger Personalberatung
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