Geeignete Auszubildende sind nicht nur immer schwieriger zu finden und anzuwerben. Bei der Generation Y und Z ist festzustellen, dass Identifikation und Zugehörigkeitsgefühl nicht mehr so verbreitet sind wie gewünscht und erforderlich. Ausbildungsabbrüche stellen nicht nur ein finanzielles Problem dar.
Diese zu verhindern und eine Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen erreichen, sollte das Ziel in der Ausbildung sein.
Wir unterstützen Sie bei der Erreichung dieses Ziels mithilfe von zwei Modulbausteinen:
Unsere Leistungen
(siehe auch Training)