Onboarding Ihrer neuen Mitarbeiter (m/w/d) aus dem In- und Ausland

Ein Angebot für Arbeitgeber

Onboarding bezeichnet Maßnahmen, die die Eingliederung neuer Mitarbeiter fördern. Dazu gehören Maßnahmen zur Eingliederung am Arbeitsplatz und in das Unternehmen und solche zur privaten Eingliederung in die Region und das neue Lebens- und Wohnumfeld.

Konzentrieren Sie sich voll und ganz auf die Eingliederung Ihrer neuen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen (siehe auch: https://www.perso-net.de/rkw/Onboarding_von_Mitarbeitenden_anderer_Nationalit%C3%A4ten_zu_Zeiten_von_Corona. Wir begleiten und unterstützen Ihre neuen Mitarbeiter bei allen Schritten und Formalitäten, die notwendig und erforderlich rundum die Integration im Privaten sind.

Nutzen Sie unseren unsere langjährige regionale Expertise, unsere Kontakte und unsere Netzwerke. Wir stehen Ihnen und Ihrer Personalabteilung gerne mit Rat und Tat zur Seite, egal ob telefonisch, per Mail oder direkt vor Ort. Profitieren Sie von unseren flexiblen und individuellen Produkt- und Leistungsangeboten.

Onboarding ist ein wichtiger Baustein einer langfristigen Bindung von Fach- und Führungskräften.

Die einzelnen Leistungsmodule finden Sie hier:

Für das „an Bord holen“ bieten wir dem Auftraggeber für seinen neuen Mitarbeiter (m/w/d) im Zuge des Bewerbungs- und Einstellungsprozesse folgende Bausteine und auf Wunsch für die Phase nach der Einstellung auch weitere.

Baustein 1 „Immigration“: Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung

Baustein 2 „Ankommen“ international: Behördengänge  

Wir bieten bei Interesse und auf Wunsch nach der Einstellung im Unternehmen auch an:

Baustein 3 „Wohnungssuche“

Baustein 4 „Orientierung in der Region“

Details im Angebot.
 
"Suche und Beurteilung von Spezialisten und Führungskräften"
Dr. Krüger Personalberatung
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