Nachfolgeregelung

Wenn Sie als Unternehmer vor der Frage stehen, wer die Gesamtverantwortung Ihres Unternehmens übernehmen soll, suchen wir für Sie Ihren Nachfolger. Der Druck und die Erwartungen an den Übernehmer sind hoch und oft sehr konkret. Für Sie heißt dies, Ihr Lebenswerk zu übergeben.

Für uns heißt dies, Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen einzusetzen und einen persönlich und fachlich geeigneten Kandidaten zu finden und Ihnen gerecht zu werden. Wir Personalberater konzentrieren uns auf die beteiligten Personen, vor allem auf den Unternehmer oder die Unternehmerin und auf die Organisation und den daraus resultierenden Anforderungen und Bedingungen für die Übergabe.

Wichtig:

  1. Die Nachfolgeregelung ist ein Prozess, der sich über einen längeren Zeitraum hinziehen wird – solange bis der/die persönlich und fachlich geeignete Nachfolger/in gefunden ist. Die Überlegungen dazu sollten idealerweise im Alter von Mitte 50 beginnen.
  2. Der Prozess braucht weitere fachliche Berater für Finanzen, Altersversorgung, Steuer und Recht.

Unsere Leistungen

  • Umfassende Erhebung der Ausgangssituation und deren kritische Reflexion mit dem Unternehmer und ggfs. seinen Angehörigen (Daten und Fakten)
  • Besprechung und Klärung der Wünsche und Erwartungen an den/die Neue/n

Durchführung wie bei der anzeigengestützten Suche oder Direktansprache


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"Verantwortung. Verlässlichkeit. Vertrauen."

Dr. Krüger Personalberatung
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