Auswahlberatung – Methodische Hilfestellung

Für die Generalisten unter den Personalmanagern und  -verantwortlichen, für die, bei denen die Rekrutierung nur eine neben ihren ansonsten schon umfangreichen Aufgaben ist, fehlen Kriterien und die Zeit der tiefen und vergleichenden Analyse und Bewertung der vorgelegten schriftlichen Bewerbungen.

Wir bieten Ihnen in einem mehrstündigen Training an Ihren Beispielen einen systematischen Einblick und einen fundierten Zugang zu einer konzeptionell durchdachten Auswahlmethodik, die Ihnen die Bewertung der Kandidaten erleichtert, eine zügige Bearbeitung sichert und den Rekrutierungsprozess beschleunigt.

Sie können diese Vorgehensweise dann immer wieder und bei jeder Ausschreibung und jedem Bewerbungseingang anwenden.

Zum Training gehören
  • Bestimmung der eigenen Anforderungen
  • Lebenslaufanalyse
  • Bewertung der Stationen im Vergleich mit den eigenen Anforderungen
  • Interpretation der fachlichen Kompetenzen

 
"Suche und Beurteilung von Spezialisten und Führungskräften"
Dr. Krüger Personalberatung
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